최근 에이 그룹은 경영진의 사무실 역량 개선을위한 두 가지 포괄적 인 바카라 사이트 추천 과정을 조직했습니다. 그룹 본부장과 관련 비즈니스 요원의 90 명 이상이 바카라 사이트 추천 과정에 참여했습니다. 그룹의 징계 검사위원회 장관 인 Wang Weifeng은 훈련이 시작되기 전에 동원 연설을했습니다.

공식 문서 작성 바카라 사이트 추천 수업에서 교사는 편안하고 재미있는 교수 스타일로 학습에 대한 학생들의 열정을 동원했으며 공식 문서 규범, 쓰기 사고 및 논리적 기술과 같은 여러 차원에서 가르쳤습니다. 그는 학생들이 풍부한 운동을 통해 작품의 불규칙성을 발견하도록 이끌었고, 학생들은 학생들이 의견 연습의 문제를 발견하고 해결하도록 안내했으며, 현재 법정 공식 문서 표준을 명확히하고, 학생들의 공식 문서 작성 능력을 개선했습니다. 사무실 소프트웨어 바카라 사이트 추천 수업에서 그룹 경쟁 및 대화식 바카라 사이트 추천 모드가 채택되었습니다. 교사는 얕은 소프트웨어에서 깊은 소프트웨어로 설명했으며, 풍부한 실제 사례를 통해 대화식 바카라 사이트 추천 훈련을 통해 학생들이 자신의 업무에서 비즈니스 문제를 결합하도록 안내했으며 학생들은 소프트웨어의 심층적 인 적용을 함께 잠금 해제하여 실제 작업에 더 많은 영감과 새로운 아이디어를 제공했습니다.

훈련 후, 인적 자원부는 또한 다양한 부대의 인적 자원 전문가를 조직하여 훈련 관리에 대한 검토를 수행했습니다. 검토 활동은 브레인 스토밍에 대한 공개 토론 방법을 채택하고, 조직, 참가자, 강사 등의 전체 바카라 사이트 추천 과정을 전, 중 및 후에부터 기존 문제 및 개선 방법을 요약하고, 브레인 스토밍을 요약하고, 다음 단계의 바카라 사이트 추천 조직 작업을위한 토대를 마련 할 수 있도록 모든 사람을 구성합니다.

다음 단계 에서이 그룹은 "14 번째 5 년 계획"전략 개발 계획을 결합하여 "계층 적, 수요, 부서 및 전공"의 바카라 사이트 추천 시스템을 점차적으로 구축하고, 직원을위한 개인 바카라 사이트 추천 파일을 설정하고, 바카라 사이트 추천 노력을 늘리고, 인재 팀의 품질 건설을 강화하며, "14 년 5 월 계획"에서 그룹의 고품질 개발에 대한 인재 보장 및 지적 지원을 제공 할 것입니다.