6 월 16 일부터 20 일 까지이 그룹은 상하이 Jiaotong University의 중간 수준 관리 간부를위한 포괄적 인 품질 향상을 위해 최초의 2021 년 교육 수업을 성공적으로 개최했습니다. Liu Xianghua, 당위원회 차관보 및 그룹의 부 차관은 50 명의 중간 수준의 경영 간부가 풀 타임 대학교에 대한 5 일간의 교육에 참여하도록 이끌었습니다.

개막식바카라 추천 상하이 Jiaotong University의 인문학 학장 인 Yuan Jin은 상하이 Jiaotong University의 학교 역사와 대학 상황을 소개 했으며이 훈련 서비스바카라 추천 좋은 일을하고 모든 사람들이 무언가를 배우도록 노력할 것이라고 말했습니다. 오프닝 클래스바카라 추천의 동원 연설바카라 추천 Liu Xianghua 부국장은 간부 팀의 구성을 강화하고 간부의 포괄적 인 품질과 실행 능력을 향상시키는 것은 간부 팀 구축의 요구, 그룹의 지속 가능하고 건강한 개발의 요구, 그리고 간부의 개인적 성장과 진보의 목표 요구라고 지적했다. 이 그룹은 항상 인재 팀과 간부 팀의 건설에 큰 중요성을 부여했습니다. 이번에는 훈련 위치는 중국의 개혁과 개방의 최전선 인 상하이바카라 추천 시작됩니다. 새로운 도시 경험과 새로운 대학 학습을 사용하여 관리자의 포괄적 인 품질 및 관리 혁신 기능을 향상시키고 관리 아이디어 및 비전을 개방하며 관리자의 생각을 해방하며 간부 팀의 전반적인 품질을 향상시키는 것입니다. 그는 모든 사람들에게 학습과 훈련의 중요성을 완전히 이해하고, 학습에 대한 인식을 개발하고, 학습의 효과를 입증하며, 학습과 응용을 진정으로 결합하며 학습 및 사용을 요청했습니다.

훈련 클래스는 주로 "주요 간부의 품질 향상", "인터넷 사고 및 관리의 현대화", ""이중 순환 "개발"의 새로운 패턴 하바카라 추천 국내 및 국제 경제 상황 및 "국유 기업의 내부 통제 및 성과 관리"를 포함한 6 가지 집중 사례에 중점을 둡니다. 많은 국가적으로 유명한 전문가와 교수들은 자신의 경험 이야기바카라 추천 리더십과 실행을 해석하거나 정부 작업 보고서 해석바카라 추천 국내 및 국제 경제 상황을 분석하거나 회계 표준의 범위바카라 추천 재정적 사고와 가치 창출의 반복을 설명했습니다. 재치있는 가르침 언어, 매혹적인 철학적 이야기 및 대화식 교수법은 대다수의 학생들을 깊이 끌어 들이고 학생들의 아이디어를 열었으며 학생들의 지평을 넓혔습니다.

이 교육은 또한 "코치 스타일의 리더십 개발"의 시뮬레이션 교실을 수행했습니다. 전문가와 교수들은 기업 재능의 "선택, 사용, 재배 및 유지"의 네 가지 측면바카라 추천 리더십 자신의 품질을 구성하고 역할극 및 브레인 스토밍을 통해 훈련 된 경영 행동을 수행했습니다. 그들은 상하이 Changjjiang Suiqiao Operation and Management Center를 방문했으며 "최초의 Yangtze River Sui"의 대규모 규모를 근접하게 경험했으며 교량 및 터널 운영의 운영 센터 관리 직원과 교환하고 배웠습니다. 그들은 중국 공산당의 "첫 번째 의회"기념관 방문을 조직했다. 학생들은 초기 공산주의자들의 발자취를 따라 붉은 기억을 추구하고, 정당의 투쟁 과정이 약한 것바카라 추천 강한 것에 이르기까지, 생명을 위협하는 것바카라 추천 번영에 이르기까지, "원래의 열망을 잊고, 사명을 생각하고, 영원히 노력하는 것"의 중요성을 진정으로 이해했습니다.

교육 수업의 졸업식바카라 추천 학생들은 검토, 토론 및 교환을 통해 5 일간의 교육을 요약하고 그 이후의 두 과정의 조정에 대한 제안을했습니다. 모든 사람들은이 훈련이 매우 목표적이고 실용적이라는 데 동의하여 개인의 질을 향상시키는 좋은 조건을 만듭니다. 그룹이 이런 종류의 훈련을 정상화 할 수 있기를 바랍니다. 모든 사람들은 직장으로 돌아온 후 학습 내용을 실제 작업과 밀접하게 결합하고, 새로운 개념을 확립하고, 새로운 아이디어를 넓히고, 문제를 관찰하고, 대담하게 연습하고, 요약하고, 혁신하고, "14 번째 5 년 계획"바카라 추천 그룹의 고품질 개발에 새롭고 더 큰 힘을주는 능력을 향상시킬 것이라고 말했습니다.