그룹은 2021 년 상반기에 대한 작업 요약 회의를 개최합니다

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8 월 6 일 오후,이 그룹은 2021 년 상반기의 첫 번째 회의실과 본사의 다기능 홀에서 화상 회의를 열었습니다. Mou Xiaoyan, 당사자, 회장 및 그룹의 총괄 책임자, 그룹의 리더십 팀, 본사 및 부국장, 지점 (자바카라 사이트 쿠폰) 관리자 및 부국장이 회의에 참석했습니다. 이 회의는 그룹 정당위원회 차관 및 부 차관 인 Liu Xianghua가 의장을 맡았다.
마케팅 운영 부서는 2021 년 상반기 자회사의 시장 운영 평가를보고했다. 엔지니어링 관리 부서는 2021 년 상반기 건설 자회사의 생산 가치, 이익 평가 및 분석 보고서를보고했습니다. 투자 및 운영 관리 부서는 2021 년 상반기 건설 및 컨설팅 자회사의 조직 성과 평가를보고했습니다.
회의에서 지사 (자바카라 사이트 쿠폰) 바카라 사이트 쿠폰 및 본사 부서는 상반기에 정량적 지표의 완료, 연례 주요 작업의 진행 상황, 연말의 하반기 작업 계획이 기존의 문제와 격차를 분석하고 배포하고 연간 목표와 작업을 완료했으며, 연구 및 배포를 보장했습니다.
그룹 리더는 전반기에 안전 및 전염병 예방 관리, 자재 공급, 시장 개발 및 출시, 직원에 대한 풀 서비스, 품질 및 기술 혁신, 당사자 스타일 및 청정 공사, 외부 공학 제어, 최고 리더, 부서 관리 강도, 평가 수령 등의 역할 등의 지점 (자바카라 사이트 쿠폰) 바카라 사이트 쿠폰 및 본사 부서의 작업을 분석하고 평가했습니다.
마지막으로, Mou Xiaoyan 회장은 2021 년 상반기에 건설 그룹의 평가 목표에 따라 그룹이 "과제의 절반과 절반"이라는 목표를 완전히 달성 할 것이며, 올해 상반기의 모든 목표와 과제의 전체 완료가 좋다고 지적했다. 그러나 그룹 자체의 평가 목표와 비교하여 주요 경제 지표의 불균형 발전 문제는 여전히 있습니다. 그룹 평가의 방향은 고품질 개발입니다. 올해의 상반기 평가는 단계별 평가이며 연말 평가와 관련이 없습니다. 목적은 상반기의 평가를 통해 하반기의 작업을 안내하는 것입니다. 자회사와 본사 부서는 문제를 찾고, 그들의 사고를 통합하고, 노드를 명확하게하고, 목표를 완성해야합니다. Mou Xiaoyan 회장은 하반기의 작업과 관련하여, 먼저이 그룹은 급여 시스템을 개혁하는 데 훌륭한 일을하고 있으며 급여 시스템이 그룹의 다음 개발에 더 적합하게 만들고 있다고 강조했다. 둘째, 그룹은 포괄적 인 엔터프라이즈 그룹으로 발전했으며 모든 비즈니스 부문의 관리 및 평가 모델은 그에 따라 개혁되어야합니다. 셋째, 간부 팀의 Echelon 건설을 강화하고 젊은 간부를 선택하고 훈련시킵니다. 넷째, 시장 관리 시스템의 건설을 강화하고 시장 운영의 직원을 향상시킵니다. 다섯째, 주관적인 이니셔티브에 대한 완전한 놀이를하고 미수금의 회수를 증가시킵니다. 여섯째, 정상적인 생산 및 운영을 보장하기위한 투자 및 금융 노력을 늘립니다. 일곱째, 첨단 기술 기업의 기술 인증을 완료해야합니다. 8 번째, New Zhongda I8 포괄적 인 프로젝트 관리 시스템의 업그레이드를 완료해야합니다. 아홉 번째, 파티 구축 작업의 효율성을 향상시키고, 깨끗한 정부의 건설을 강화하며, 당사자의 연구 및 교육을 풀뿌리 최전선 노동자들의 긍정적 인 홍보 노력을 늘리고 다양한 작업에서 새로운 상황을 창출 할 수있는 기회로서 파티 역사의 연구와 교육을받습니다.