중반 축제에서, 우리는 회사의 "가족 문화"건설을위한 좋은 분위기를 조성 할 것이며, 젊은 직원들에게 감사와 헌신 감을 향상시켜 신입 사원이 가능한 빨리 집단에 통합되어 업무 환경에 적응하고, 인본주의 적 돌봄을 보여주고, 회사와 직원 사이에 두 개의 새로운 다리를 구축 할 수 있습니다. 이 지점은 "회사의 신입 사원의 바카라 커뮤니티에게 보내는 편지"활동을 시작했습니다.
"저는 자녀의 안전이 항상 바카라 커뮤니티님의 걱정이되어 왔다는 것을 알고 있습니다. 걱정하지 마십시오. 바카라 커뮤니티님, 내 아들의 일은 매끄 럽습니다. 모든 것이 괜찮습니다!"

"엄마와 아빠, 열심히 노력해 주셔서 감사합니다! 저에게 행복하게 자랄 수있는 이타적인 사랑을 주신 당신은 당신이 바람과 비에서 나를 보호하면서 바카라 커뮤니티님에게 압력이나 짐을지고 있습니다. 나는 내 마음 속에 당신의 노력을 기억합니다."
Liu Liao의 몇 마디, 의도적 인 장인 정신이없고, 문학적 재능을 비행하는 것이 아니라 단지 내 마음에 깊은 생각을 녹음하고 감사를 표명합니다. 15 명의 신입 사원이 펜을 집어 들고 바카라 커뮤니티에게 2 개월 동안 회사에 합류 한 이래로 직장과 삶의 상황에 대해 이야기했습니다. 라인 사이에는 바카라 커뮤니티와 휴일 축복에 대한 우려가 있습니다.
이 행사를 더 따뜻하게하기 위해 지점은 모든 신입 사원 가족을 위해 문 케이크와 요리 된 음식 선물 상자를 준비하여 바카라 커뮤니티가 회사의 보살핌을 느끼고 휴가 축복을 표현할 수 있도록했습니다. 집에 대한 작은 편지는 정보를 얻은 현대 사회에서 가족의 따뜻함과 조화를 전달합니다. 이 활동을 통해 신입 사원은 가정의 따뜻함을 느낄 수 있었을뿐만 아니라 신입 사원이 집단에 통합되어 가능한 빨리 작업 환경에 적응하도록 촉진했습니다.
(아홉 번째 지점 Tan Jing)