2 월 10 일과 11 일,이 카지노 바카라 2022 연례 노동 후퇴를 개최했습니다. 그룹 리더십 팀과 모든 중간 수준의 간부들이 회의에 참석했습니다.

         10 일 아침,이 그룹은 과학 연구 건물의 강의실에서 퇴각을위한 동원 회의를 열었습니다. Mou Xiaoyan, 당 회장, 회장 및 총괄 책임자는 회의에서 동원 연설을했다. 그는 2021 년에 모든 간부와 직원의 공동 노력으로 내부 및 외부 환경이 많은 부작용에 직면했다고 지적했다.이 그룹의 경제 지표는 역사상 최상의 결과를 달성하고 고품질 개발을 달성했다고 지적했다. 동시에,이 퇴각의 계약을 위해, 회장은 시장 운영, 엔지니어링 관리, 생산 안전, 과학 및 기술 혁신, 인적 및 기술 혁신, 인사, 금융 감사, 당사자, 정부 및 그룹 물류, 그룹의 차기 개발에 대한 제안을하고 2022 년에 그룹의 작업을 제안하고 계획하고 계획을 세우는 7 가지 측면에서 특정 요구 사항을 제시했습니다.
        그 후, 참가자들은 7 개의 그룹으로 나뉘었고, 회의 주제에 대한 심층적 인 토론이 수행되었고 예비 솔루션이 형성되었습니다.
          11 일,이 그룹은 본사 4 층의 다기능 홀에서 퇴각을위한 요약 회의를 열었습니다. 각 그룹 및 부서장의 책임자는 의견을보고하고 논의하고, 그룹 (자회사) 회사의 리더 및 지사 (자회사) 회사의 주요 인물은 그룹 보고서 계획에 대한 의견과 요구 사항을 제시했습니다. 이 회의는 기본적으로 시장 운영 목표, 출력 가치 및 이익 목표, 성과 평가 지표 및 부서 및 부서의 연간 주요 작업을 결정하며 모든 부서와 부서는 목표 실현을 보장하기 위해 효과적인 조치를 취해야합니다.
       이 퇴각은 "의존"일뿐 만 아니라 "실용적"이기도합니다. 이 단체의 주요 간부들은 그들의 생각을 통합하고 합의를 구축하고, 예상되는 결과를 달성하여 새로운 출발점에서 그룹의 "14 번째 5 년 계획"개발 계획을 실현하고 2029 년에 "Top 500 Chinese Enterprises"를 선정하는 견고한 토대를 마련했습니다.