에볼루션 바카라 인재의 건설을 강화하기 위해, 지속 가능한 개발의 요구를 충족시키고, 직원들이 의식적으로 배우고 비즈니스 품질을 향상시키는 열정을 향상시키기 위해2 월 1 일7, 네 번째 에볼루션 바카라은 감독자 직책으로 승진 해야하는 직원에 대한 기술 시험을 실시했으며 서면 시험 및 민주적 평가 결과에 따라 감독자 직책을 평가하고 승진했습니다. 시험에는 품질, 안전, 재료, 비용 및 시장을 포함한 5 가지 직책이 포함되었으며 총 76 명이 시험에 참여했습니다.

이 기술 시험은 비디오 링크를 통해 연구 건물의 강의실과 Anhui Ningguo 프로젝트 부서에서 동시에 수행됩니다. 에볼루션 바카라 리더십 팀의 구성원은 활기를 불러 일으키고 시험 훈련을 엄격하게 시행하며 시험의 공정성을 보장합니다.시험 시간 제한2 시간, 폐쇄 회로 방법, 서면 시험지는 에볼루션 바카라의 5 개 부서, 즉 비용 회계 부서, 엔지니어링 관리 부서, 안전 및 환경 보호 부서, 자료 및 장비 부서 및 마케팅 관리 부서에서 공동으로 제시됩니다. 이는 참조 직원의 포괄적 인 비즈니스 수준을 조사하고 에볼루션 바카라 개발을위한 뛰어난 백본 세력을 선택하는 것을 목표로합니다.

시험 후 직원은 현장에서 테스트 서류를 봉인하고 검토를 위해 담당 차장에게 넘겨주었습니다. 앞으로이 에볼루션 바카라은 직원 선택 및 고용 메커니즘을 지속적으로 혁신하여 직원에게 업무를 수행하고 사업을 시작하기위한 홍보 플랫폼을 제공 할 것입니다. 직원들이 자신의 게시물에 기반을두고, 품질과 능력을 지속적으로 개선하며, 회사의 강점, 개선 및 확장에 적극적으로 기여하도록 영감을줍니다.

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