7 월 27 일, Huida Company는 기본 회의실에서 "신입 사원을 돌보고 새로운 힘을 모으는 것"이라는 주제로 가슴이 다녀 오는 대화 이벤트를 개최했습니다. 이 행사는 신입 사원이 새로운 환경에서 이상감을 없애고 회사의 규칙과 규정을 배우고 마스터하고 Huida Company의 업무 컨텐츠 및 비즈니스 영역에 대한 예비 이해를 갖고 가능한 빨리 Huida 가족과 통합하는 것을 목표로합니다.
우선,이 활동에서 회사의 주요 비즈니스 범위, 부서 배포 및 부서 기능은 신입 사원이 미래의 업무를 이해하고 가능한 빨리 작업에 적응하고 개인 개발을 계획 할 수 있도록 간략하게 설명되었습니다. 그 후, 직원들은 급여 구성, 미래의 직원 혜택 및 신입 사원이 가장 우려하는 다양한 보조금에 대해 자세히 소개했습니다. 퇴근 후 신입 사원의 학습 및 기타 개발이 소개되며 직원의 집에 대한 신입 사원의 제안이 수집됩니다. 그 직후, 청소년 리그 지부 장관은이 행사 진행에 대한 간략한 소개를했으며, 다양한 형태의 활동을 통해 신입 사원의 삶을 풍요롭게하고 회사 내 의사 소통과 교환을 강화하기위한 것입니다. 또한, 신입 사원이 가능한 빨리 작업에 통합을 돕기 위해이 활동은 회사의 메시지를 도입하고 시스템을 자세히 도와 주었고, 신입 바카라 사이트위한 다양한 직책에서 새로운 직책을 메시징 및 돕는 교사로 구성했습니다.
바카라 사이트 사원의 추가는 Huida Company에 새로운 활력을 가져 왔습니다. Huida Company의 Youth League Branch는 향후 업무에서 바카라 사이트 사원의 어려움에 계속주의를 기울이고, 젊은 직원의 신체적, 정신적 건강에주의를 기울이고, 젊은 직원을위한 "긴급, 어렵고 걱정스럽고 희망적인"문제를 해결하고 바카라 사이트 사원에게 다양한 지원을 구현하는 데 집중할 것입니다. (Huida Company Chai Jiyan)