문화는 국가의 영적 배너와 기업의 영혼입니다. 새로운 시대에 새로운 작업 및 새로운 요구 사항에 따라 국유 기업은 기업 문화의 역할에 전적으로 놀리는 데 큰 의미와 광범위한 영향을 미칩니다. 14 번째 5 년 계획 이후, Jinan Urban Construction Group은 Xi Jinping의 새로운 시대와 중국 공산당 공산당의 20 번째 국립 의회의 정신으로 사회주의에 대한 생각에 의해 인도되었으며, 생산 및 운영의 중심 업무에 중점을두고 기업의 전반적인 발전에 초점을 맞추고 있습니다. 그것은 핵심 사회주의 가치를 기본적으로 배양하고 실천하며, 브랜드 형성 및 관리 개선을 기업 문화 구조를 강화하고, 문화 축적을 상속하고, 혁신적으로 건설 모델을 혁신하며, 모든 직원의 참여와 응집력을 강화하고 참여에 강력한 영적 동기를 형성하고, 강력한 영적 동기를 형성하고, 엔터프라이즈 내에서 강력한 주도적 인 힘을 활성화하고, 강력한 영적 동기를 형성하고, 강력한 영적 동기를 형성하고, 강력한 영적 동기를 형성하고, 엔터프라이즈 및 업적을 활성화하고 있으며, 고품질 개발.

1. 문화적 뿌리를 물려 받고 철군의 정신을 위조

Jinan Urban Construction Group은 90 년 동안의 역사를 가진 대규모 국유 기업입니다. 90 년 이상 어려웠으며 여러 세대의 노력으로 기업의 심오한 문화 유산을 축적하고 독특한 기업 영혼을 만들었습니다. 그룹의 개발 역사는 "출생, 항해, 기업 변화, 응집력, 도약 및 꿈의 건물"의 6 단계를 거쳤습니다. 그룹 전임자 인 Jinan Municipal Government Bureau의 설립에서 공공 기관의 국유 기업으로 구조 조정, 현재의 Jinan Urban Construction Group Co., Ltd.의 전반적인 개혁 및 설립에 이르기까지 장기 건설 관행에서 독특한 기업 문화가 형성되었습니다. 이 그룹은 심층적으로 요약하고 정제되었으며 기업 정신, 핵심 가치 개념 및 기업 비전과 같은 일련의 기업 문화 요소를 형성했으며, 완전한 활기차고 인간적인 인간 지향적이며 독특한 기업 문화 시스템을 확립하고, 문화 유산을 강화하고, 기업 문화 및 비즈니스 관리의 통합을 촉진했으며, 도시 건설 노동자들의 통합을 촉진하여 도시 건설 노동자들이 열심히 일하여 시대를 차지했습니다.

(i) 문화적 상속, 개발의 기초 구축

도시 건설 철군의 "투쟁, 혁신, 팀워크 및 헌신"의 철군 정신은 여러 세대의 도시 건설 노동자들의 실질적인 요약과 화를내는 것입니다. 그것은 도시 건설 노동자들의 노력, 끈기있는 투쟁, 통일 및 협력, 혁신과 용기를 기여할 수있는 기업 문화 특성을 구현합니다. 그것은 오랫동안 도시 건설 노동자들의 혈액에 통합되어 왔으며 기업 개발에 대한 강력한 지원이되었습니다. 이 그룹은 "Iron Army Spirit"을 모든 프로젝트 건설 및 모든 비즈니스 관리 링크에 통합합니다. 책임감이 높고 업계의 내부 통제 표준보다 높기 때문에 고품질 프로젝트를 만들고 다양한 건설 작업을 성공적으로 완료합니다. 그것은 소유자와 동료 단위의 인정과 존중을 얻었으며 회사의 브랜드 영향을 지속적으로 향상 시키며 Jinan의 그룹 기지의 강력한 기둥이되어 전국으로 향합니다. "아이언 군대"정신은 또한 도시 건설 노동자들이 어려움을 극복하고 노력을 위해 노력하는 영적 지원이되었습니다.

(ii) 시간과 보조를 맞추고 기업 문화 시스템을 개선

그룹은 기업 개발 전략을 따르고, 기업 문화 개념을 분류하고, "실질적인 세계를 구축하고 무한 꿈을 구축하는"기업 정신을 확립하고, "직원의 관심사는 타이 산보다 더 중요하다"라는 핵심 개념을 고수합니다. "가족 문화"를 가진 마운트 타이보다 중요하며, 중국의 꿈, 기업 꿈 및 개인의 꿈의 통합 발전을 실현하여 완전한 기업 문화 시스템을 형성합니다. "실질적인 세계를 구축하고 무한 꿈을 짓는 것"의 기업 정신은 도시 건설의 새로운 시대를 유형의 건축에서 무한 꿈을 추구하고 중국의 꿈, 강력한 엔터프라이즈 꿈 및 개인적인 꿈의 통합 발전을 실현하려는 사람들의 헌신을 해석합니다. "직원의 관심사는 타이 산이 마운트보다 중요하다"라는 핵심 개념은 직원들의 기업 책임으로 더 나은 삶을 갈망합니다. 우리는 직원들이 정직한 노동에 의존하고, 기업 개발의 ​​열매를 공유하며, 행복한 삶을 사는 개인적인 꿈을 실현한다고 옹호합니다.

(iii) 브랜드 매트릭스를 만들고 문화적 의미를 심화

실제 작업 및 산업 특성과 결합 하여이 그룹은 Jinan State Owned Enterprises의 "City Construction Iron Army" "Top Ten Party Building Brands"를 성공적으로 만들었으며,이 시스템으로 사용하여 "City Construction Iron Army 1+15"파티 구축 브랜드 Matrix를 만들어 독특바카라 사이트 완전한 파티 문화 및 유익한 파티 문화를 형성바카라 사이트 도시 건설의 구조적 구조를 설립했습니다. 파티 빌딩 브랜드 매트릭스를 만들면서 다수의 독특바카라 사이트 영향력 있고 귀중한 파티 구축 브랜드가 생성되었으며, 방법을 찾는 브랜드 효과, 획기적인 모습, 독특바카라 사이트 강조된 브랜드 효과. 이 일련의 파티 빌딩 하위 브랜드의 창설은 독특한 기업 특성을 갖춘 "파티 구축 문화 생태계"를 만들었고, 파티 구축 문화를 사용하여 생산 및 운영의 품질과 효율성 향상을 촉진했습니다. "City Construction Iron Army 1+15"파티 빌딩 브랜드 매트릭스는 Jinan State 소유 자산 감독 및 행정위원회의 파티 구축 작업의 훌륭한 사례로 성공적으로 발표되었으며, "국영 기업을위한 제 2 차 국방부 건축 포럼"에서 기업 브랜드 문화의 인기와 영향을 강화했습니다.

2. 문화를 사용하여 사람과 영혼을 구축하여 기업을 건설바카라 사이트 문화 구조는 생산 및 운영에 깊이 통합됩니다

이 그룹은 사람들 중심의 개념을 준수하고, 새로운 기업 문화 구성 모델을 적극적으로 탐구하고, 직원의 개발 의지와 요구를 회사의 개발 목표와 결합하고, 문화적 변화를 촉진하고, 지혜, 민주주의, 자제력, 조화로운 도시 건설을 창출하고, 새로운 quality의 새로운 장을 기록하고, 새로운 Quality의 새로운 장을 기록합니다. 직원의 경제적, 개인적 가치.

(i) 파티 빌딩의 리드 및 제작 및 제작 및 운영 권한

그룹은 당사자의 전략적 배치를 준수하여 자신을 관리바카라 사이트 엄격한 규율로 파티를 종합적으로 통제바카라 사이트 파티 구축 작업의 다문화 요소를 지속적으로 주입바카라 사이트 파티 구축을 생산 및 운영, 개혁 및 개발 등과 통합합니다.

동일한 연구, 배치 및 평가에 따르면, 우리는 센터에 중점을 둔 정당 구축 문화 분위기를 조성바카라 사이트, 전체 상황에 서비스를 제공바카라 사이트, 동일한 빈도로, leapfrog 개발을하는 정당 구축 문화 분위기를 조성하기 위해 "11 번째 5 년 계획"에서 "14 차 5 년 계획"까지 4 개의 5 년 개발 계획을 과학적으로 공식화했습니다. 국유 기업에서 당사자 구축 작업의 제도화, 정규화 및 표준화를 강화바카라 사이트 풀뿌리 파티 조직의 표준화를 활발하게 홍보바카라 사이트, "프로젝트에 대한 지점 건물"의 새로운 파티 구축 모델을 적극적으로 탐색바카라 사이트 실천바카라 사이트, 주요 공학 프로젝트에 프로젝트 사무국을 설립바카라 사이트, "파티 회원의 명령 지휘자"의 연계 메커니즘을 지속적으로 심화시킵니다. 프로젝트, 파티 구축의 공동 창설 및 공동 건설을 수행하며 당사 구축의 장점을 국유 기업의 고품질 개발을위한 경쟁 우위와 혁신적인 이점으로 효과적으로 변화시킵니다.

(ii) 무결성을 가진 기초 구축 및 감독 효율성 향상

무결성 문화를 기업 문화의 중요한 부분으로 간주하고, 기업 개발 전략, 문화 건설 및 처벌 및 예방 시스템 구성에 통합하고, 사운드 무결성 시스템 및 다양한 교육 방법을 기반으로 정직한 문화 시스템을 형성하고 운송 업체로서의 깨끗한 환경과 대기를 구축합니다. 당 조직의 주요 책임의 "4 가지 책임 조정"책임 시스템, 징계 검사위원회의 감독 책임, 당사 조직 장관의 첫 번째 책임, 그리고 "하나의 게시물, 두 가지 책임"팀 구성원의 책임 보증 시스템과 부패 위험 예방 시스템 (보조금) 회사 (보조금) 회사의 책임 서신을 개선하고, 정당의 구성 수준 및 정부의 부정에 서명합니다. "선샤인 국영 기업"의 건설을 적극적으로 홍보하고, 주요 직책, 주요 링크 및 기타 직원의 사람들에게 사람들에게 이야기하고 상기 시키며, 주요 영역, 주요 위치 및 주요 직책에 대한 특별 연구 및 감독을 적극적으로 수행하여 파티 스타일 및 깨끗한 정부의 건설을위한 견고한 방어선을 효과적으로 구축합니다. 우리는 파티원, 간부 및 직원을 교육 및 안내하는 데 지속적으로 학업 스타일, 작업 스타일, 리더십 스타일 및 라이프 스타일의 구성을 지속적으로 강화하고 향상시키고, 8 가지 규정 및 구현 규칙의 정신을 단호하게 구현하고, 파티 스타일 및 청정 정부 및 경고 교육을 강화하고, 규정 및 책임을 엄격하게 감독하며, 깨끗하고 정당한 일을하고 우수한 분위기를 조성합니다.

(iii) 사람들 중심의 문화 환경 만들기

사람들 중심의 개념을 고수바카라 사이트, 민주주의 문화의 구성을 강화바카라 사이트, 인본주의 간호 및 심리 상담을 강화하며, 비즈니스 기술 훈련, 이데올로기 교육, 팀 문화의 어려움에 대한 지원 및 교수화에 대한 훌륭한 일을하며, 민주주의, 동등바카라 사이트, 조화롭고, 친근한 문화를 배양합니다. 유급 휴가 및 주간 휴가 시스템을 엄격히 구현바카라 사이트, 업무와 휴식의 조합을 옹호하며, 업무 효율성을 향상시킵니다. 최전선으로 가서 직원의 업무 상황과 이데올로기 적 추세를 이해바카라 사이트 커뮤니케이션 채널을 열고 직원들이 제안과 이메일을 통해 적극적으로 제안을하도록 장려하십시오. 직원에게 서비스를 제공하는 프로젝트 목록을 설정바카라 사이트, 다단계 직원 지원 메커니즘의 개선을 촉진하며, 직원 간호 및 지원 조치를 강화합니다. 문화 및 스포츠 활동의 형태를 혁신하여 새로운 시대의 직원들의 다각적이고 다단계 영적, 문화적 요구를 충족시킵니다. 재능의 성장 및 개발 메커니즘을 혁신바카라 사이트, "평생 학습"이라는 개념을 옹호바카라 사이트, "지식 기반 근로자"를 키우고, 직원의 방향 감각, 성취 및 명예를 향상시키고, 재능을 소중히바카라 사이트, 존중바카라 사이트, 재배하는 좋은 인본주의 환경을 조성합니다. 젊은 직원의 문화적 정체성을 향상시킵니다. 청소년 리그 건물을 이끌 기 위해 파티 건물을 강화바카라 사이트 파티와 리그의 새로운 공동 공동 및 공동 건설을 실현하십시오. 젊은 직원의 직업 성과, 혁신 및 효과, 성장 및 개발을 촉진하기 위해 "청소년 특공", "청소년 문명"및 "청소년 데이트 협회"와 같은 브랜드 활동을 수행합니다.

(iv) 문화 커뮤니케이션, 기업 브랜드 영향 강화

이 그룹은 기업 문화 홍보 작업을 혁신하고 전통적인 미디어 및 새로운 미디어 응용 프로그램의 통합에 주목하며 모든 미디어의 통합 개발의 이점에 대한 완전한 플레이를 제공합니다.기업 문화 커뮤니케이션을위한 새로운 플랫폼 만들기, 좋은 도시 건설 이야기를 들려주고, 도시 건설 목소리를 퍼 뜨리고, 문화 커뮤니케이션 범위를 확장하며, 기업 브랜드 영향을 향상시킵니다.

1. 3 차원 홍보 패턴을 만듭니다. 그룹의 내부 및 외부 네트워크, 기업 신문, WeChat 공개 계정 및 소셜 홍보의 장점을 전적으로 제공하여 포괄적이고 3 차원 포괄적 인 홍보 패턴을 만들어냅니다. 우리는 내부 및 외부 네트워크, WeChat 공개 계정의 교육 및 홍보에 중점을 둘 것이며, 그룹의 "개발 획기적인 연도"및 "100 일 극복"액션을 면밀히 따르고, "Star City Construction"및 "Charge Team"과 같은 일련의 전형적인 증서를 혁신적으로 수행바카라 사이트 역할 모델의 주요 역할을 지속적으로 보여줍니다. 우리는 그룹의 고품질 개발 및 주요 프로젝트의 진행과 같은 인기 주제에 중점을두고 China Radio International, Shandong TV 및 Dazhong Daily와 같은 소셜 미디어와 함께 특별 보고서를 120 번 이상 수행했으며 회사의 브랜드 이미지가 계속 개선되었습니다.

2. 훌륭한 전통 문화를 홍보하십시오. 예술 갤러리의 기업 창 효과 및 명함 효과 및 명함 효과를 전적으로 제공바카라 사이트, 우수한 전통 문화를 홍보하며, 직원의 예술적 재배를 개선하며, 사회 복지 서비스 기능을 강화하며, 기업 이미지를 표시바카라 사이트 유포합니다. 뉴 중국 창립 70 주년, 파티 창립 100 주년, 중국 공산당 제 20 차 국회 의회 의회와 같은 중요한 노드에 초점을 맞추면서, 우리는 예술 전시회의 10 년간의 예술 자본, 예술 전시회, 그리고 스태프의 공식적인 전시회, Photogration Watheration for the Solighical Shotication for the Solighical Shoting, Photogrication and Photogration Whipition의 10 년간의 변화를 혁신적으로 개최 할 것입니다. 대다수의 직원의 투쟁. 타임즈의 주요 주제를 발전시키고, 직원들의 영적, 문화적 요구를 충족시키고, 직원들이 "Iron Military Cup"직원 스포츠 회의, 직원 예술 공연, 공유 세션, "우리의 축제"축하 행사, 직원 연설, 독서 파티, 특수 강의 등을 공유하는 경험을 주최하는 문화 및 스포츠 활동을 광범위하게 수행합니다.

3. 자원 봉사 서비스 브랜드를 만듭니다. 우리는 문화적 홍보를 영적 문명 창출에 통합바카라 사이트, 고품질 문화적 제품과 서비스의 공급을 늘리기 위해 노력바카라 사이트, 그룹의 영적 문명 건설을 새로운 차원으로 돕기 위해 노력할 것입니다. "파티 빌딩 리드 그룹 빌딩, 그룹 빌딩은 파티 빌딩을 홍보"바카라 사이트, 대중 조직의 활력 및 서비스 수준을 향상시키고, 민주주의 관리, 직원 지원, 애도 및 지원 강화, 직원 문화 및 스포츠 경쟁, 청소년 데이트 및 우정, 직원 아동의 여름 양육권 수업, 직원 가족 "오픈 데이"및 "Urban Construction Lu Ban" "노동 금지"노동 활동을 강화합니다. 동시에, 지방 및 지방 자치 단체 경쟁에 적극적으로 참여바카라 사이트, 10 개 이상의 그랜드 상을 수상했으며, "Lei Feng에서 배우기"와 같은 60 개 이상의 자원 봉사 활동 활동을 조직하여 "도시 건설 아이언 육군"자원 봉사 서비스 브랜드를 만들기 위해 "이주 노동자들을 돌보는". 외부 대중 그룹 서비스 자원을 확장바카라 사이트 "City League School Teaching Base"및 "Youth Development Friendly Enterprises"와 같은 대량 그룹 작업 서비스 플랫폼을 구축하여 서비스 품질과 효율성을 향상시킵니다.

4. 용감하게 사회적 책임을지고 국유 기업의 책임을 실천합니다.

사람들의 생계를 위해 봉사바카라 사이트 사회에 기여하는 책임을 맡고, 기업의 전문 및 자원 이점에 전적으로 플레이바카라 사이트, 사회 복지 사업에 적극적으로 참여바카라 사이트, 자선 기부, 전염병 예방 및 통제, 민사 구조, 신뢰할 수있는 신뢰, poverty 및 환경 및 환경 및 환경을 널리 조직합니다. 보호, 지역 사회 거버넌스 및 농촌 활성화 및 기타 자선 단체 및 공공 복지 활동. 다양한 건설 작업을 적극적으로 완료하는 동안 우리는 실질적인 조치로 국유 기업의 책임과 책임을 기록 할 것입니다. 농촌 활성화를 돕고, "Quanyun Township"데모 영역의 건설에 적극적으로 참여바카라 사이트, 고품질의 6 개 영역에서 환경 개선 작업을 촉진바카라 사이트, 1,600 만 건 이상의 지역에 혜택을 제공바카라 사이트 농촌 활성화를위한 Qilu 모델을 만드는 데 도움을줍니다. 이 단체는 산동 지방 홍수 통제 및 가뭄 구호 응급 구조 센터와 Jinan Municipal Emergency Rescue Center를 설립하여 유일하게 승인 된 주 및 시립 응급 ​​구조 센터가되었습니다. 우리는 Zhengzhou, Weifang 및 기타 장소에서 재난 구호 및 구조 업무를 수행하기 위해 모든 노력을 기울이고 재난 구호 및 구조 작업을 성공적으로 완료했으며 모든 사회 부문에서 인정을 받았습니다.

3. 문화적 리더십, 소프트 파워는 어려운 지원을 만듭니다

그룹은 기업 문화 구성을 다양한 혁신 관리 작업에 통합하고, 인재 혁신, 과학 및 기술 혁신 및 관리 혁신을 촉진하고, 혁신의 위험에 저항 할 수있는 능력을 향상시키고, 포괄적 인 관리 및 기술 혁신 수준을 향상시키고, 소프트 파워를 통해 고품질의 고품질 개발을위한 어려운 지원을 창출해야합니다. 이 그룹은 투자 및 운영, 엔지니어링 건설, 설계 컨설팅, 테스트 및 테스트, 건설 산업화 및 재료 거래 분야에서 연간 건설 능력이 500 억 건 이상의 건설 능력을 갖춘 대기업 그룹으로 발전했습니다. 이 그룹의 모회사와 5 개의 자회사는 모두 첨단 기업으로 인정 받았으며 Shandong Enterprise Technology Center, Harbin Institute of Doctoral Workstation 및 Shandong 박사후 연구 혁신 실무 기반을 보유하고 있습니다. 300 개가 넘는 국가, 주 및 지방 자치 단체 및 기술 진보 상, 400 개가 넘는 공인 특허, 460 개 이상의 연구 및 편집 방법 및 90 개 이상의 컴파일 표준을 수상했습니다. 국제, 국내 및 지방 수준에서 150 개가 넘는 과학 및 기술 성과로 평가되었으며, 전체 기술 혁신은 전국 최고 중 하나입니다. 이 그룹에는 현재 4,000 명 이상의 직원, 다양한 유형의 전문 및 기술 인력의 95% 이상, 다양한 유형의 2,005 명의 등록 엔지니어, 2,256 개의 중간 및 선임 전문 타이틀, Taishan의 산업 혁신에서 80 개 이상의 선도적 인 재능, Shandong Province의 건설 엔지니어링 마스터, Quancheng Scholar, "Haiyou Famous Master"업계 리더 등을 확립했습니다. 14 번째 5 년 계획 이후, 누적 운영 소득은 498 억 위안으로 이루어졌으며, 총 이익과 세금은 33 억 위안이며 계약 서명 금액은 685 억 위안이었습니다. 영업 소득, 총 이익 및 세금 금액 및 시장 계약 금액은 꾸준한 성장 추세를 보여 주었으며 고품질 개발은 새로운 차원에 도달했습니다.

마음을 집중시키고 영혼을 건설하여 기초를 강화바카라 사이트 새로운 여정에서 앞서 나가십시오. 중국 공산당 제 20 차 국회의 정신을 철저히 시행하는 중요한 해와 "14 차 5 년 계획"의 목표를 포괄적으로 실현하는 해에 Jinan Urban Construction Group은 Xi Jinging의 문화적 사고를 연구바카라 사이트 구현하는 데 중점을 둘 것이며, 문화적으로 강력한 강력한 학업을 건설바카라 사이트, 새로운 분위기를 보장바카라 사이트 새로운 행동을 보장바카라 사이트, 새로운 행동을 보장바카라 사이트, 새로운 행동을 보장바카라 사이트, 그리고 새로운 행동을 보장바카라 사이트, 그리고 새로운 행동을 제공바카라 사이트, 그리고 새로운 행동을 제공바카라 사이트, 그리고 새로운 행동을 제공바카라 사이트, 그리고 새로운 행동을 제공바카라 사이트, 그리고 새로운 행동을 제공바카라 사이트, 기업의 고품질 개발을 촉진하기위한 강력한 영적 강점.